在我们的生活中，退休是每个人都会面临的一个问题。然而，随着社会发展和人口老龄化问题的加剧，养老金的供给将面临严峻的挑战。为了应对这一问题，国家近期推出了个人养老金政策，鼓励民众积极参与，并提前规划自己的退休生活。但是，对于已经离开工作岗位的人来说，如何解决由养老保险缴费中断带来的退休风险呢？

首先，离职后可以选择继续缴纳养老保险。根据国家相关规定，离职人员可以在离职后6个月内，选择自愿缴纳养老保险，以维持其养老保险的连续性。这个政策的好处在于，离职人员可以在退休时获得更多的养老金，同时也能够减轻个人的财务压力。

其次，离职人员也可以选择参加企业年金计划。企业年金计划是由企业组织的一种补充养老保险计划，为员工提供更加优渥的退休福利。如果离职人员曾经参加过企业年金计划，那么可以通过缴纳一定的金额，来继续享受企业年金计划的福利。

第三，离职人员可以考虑选择商业养老保险。商业养老保险是由保险公司提供的一种养老保险产品，其主要特点是具有灵活性和保障性。如果离职人员的原单位没有提供养老保险服务，或者离职人员想要在自己手中掌握更多的退休资产，那么商业养老保险是一个不错的选择。

最后，离职人员还可以选择投资其他金融产品。投资其他金融产品可以帮助离职人员增加收入来源，从而为未来的退休生活储备更多的资金。离职人员可以选择投资股票、债券、基金等金融产品，根据自己的风险承受能力和投资目标来选择适合自己的投资产品。

总之，离职造成养老保险中断并不意味着无法获得退休金。离职人员可以选择继续缴纳养老保险、参加企业年金计划、购买商业养老保险、投资其他金融产品等多种方法来解决这个问题。然而，其中每种方案都有其优劣性，离职人员需要根据自己的实际情况和需求来做出选择。

如果你已经离开工作岗位，或者即将离职，那么不要轻易放弃自己的退休金。通过以上介绍的几种方法，相信你一定能够找到适合自己的解决方案，并为未来的退休生活做好准备。让我们一起行动起来，为自己的未来打下坚实的基础！