公务员行政级别体系中，不同级别的职务名称常常让人颇感迷惑，例如科级、调研员、正县级、副处级、局级、股级、省级、厅级等。这些级别不仅代表着公务员在行政体系中的职务层次，也反映了他们在组织中的地位和职责。本文将对这些级别进行详细解析，明晰哪些属于公务员行政级别，以及哪些则不在其范畴之内。

首先，我们熟悉一下科级。科级是公务员行政级别中的一种，通常对应基层单位的领导职务。科级公务员在组织中扮演着协调和管理的重要角色，负责督促基层单位的工作，推动各项事务的有序进行。科级在行政层级中扮演着不可或缺的角色，履行着具体事务性工作。

接下来是调研员。调研员是一种专业技术职务，通常从事科研和调研等方面的工作。作为公务员行政级别中的专业技术职务，调研员致力于提升组织的科技水平和研究能力。因此，调研员在整个行政级别体系中拥有独特的地位和职责。

正县级是公务员行政级别中的一种，通常是县级组织的领导干部。正县级公务员负责领导县级组织的全面工作，对县级行政体系的运行和发展拥有决策权。他们需要协调各项事务，确保县级组织的工作顺利推进。

副处级是公务员行政级别中的一种，通常是处级组织的副领导。副处级公务员在行政级别中扮演着协助处级领导完成工作的角色，负责具体事务的协调和管理。他们需要与其他级别的公务员密切合作，确保整个行政体系的协调运作。

局级是公务员行政级别中的一种，通常是局级组织的领导干部。局级公务员在行政体系中属于中高层管理人员，对组织的各项事务具有管理和指导职责。他们需要领导团队，确保组织的工作方向和目标得以实现。

股级是公务员行政级别中的一种，通常是基层单位的管理人员。股级公务员负责基层单位的具体管理工作，协调各个科室的工作，确保基层单位的正常运行。他们在行政体系中承担着基层管理的责任，是行政工作中的中坚力量。

省级是公务员行政级别中的一种，通常是省级组织的领导干部。省级公务员在行政体系中地位较高，负责领导整个省级组织的工作，制定发展战略和政策。他们需要协调各个市县的工作，确保整个省级行政体系的协调运作。

最后是厅级，也是公务员行政级别中的一种。厅级公务员通常是部级组织的领导干部，负责领导整个厅级组织的工作。他们需要协调各个局级单位的工作，确保整个部级组织的正常运行。

总体而言，科级、调研员、正县级、副处级、局级、股级、省级、厅级等都是公务员行政级别中的一种。每个级别在行政体系中都扮演着各自独特的角色，负责特定的职责和任务。这些级别之间相互联系，形成了一个完整的行政管理体系。在行政级别的体系中，每个级别的公务员都肩负着各自的责任，共同推动着组织的发展和进步。