实习生工资有没有标准？不知道企业给的实习工资是否合理？别急，今天就来聊一聊。

对于员工实习期的工资标准，首先要看实习生的身份。如果实习生是在校学生，利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系可以不签订劳动合同，工资可以低于当地最低工资标准。然而，如果实习生与用人单位签订了劳动合同或建立了事实劳动关系，那就要按照规定支付工资，工资水平不能低于当地的最低工资标准。

实习生和正式员工的权益都是需要得到保障的。如果实习生在实习期间遇到工资问题，可以向相关部门投诉。实习生作为企业的新鲜血液，应该得到合理的待遇和尊重。如果你有任何疑问或遭遇不公，请勇敢站出来维护自己的权益。

现实中，一般实习生的工资都不高，不排除个别企业单位把实习生当廉价劳动力的情况。但正常情况下，实习工作都是有工资的。如果有不合理的工作或薪资条件，请果断拒绝。