士官转业安置这几年确实不错，除了事业单位外，还有一部分战友被安置在了企业，事业单位是很多转业士官梦寐以求的岗位，暂且不说事业单位情况，今天我们来说一说安置在企业的优劣势。

一般符合安置条件就是兵龄满足12年，从18岁当兵，12年兵龄回来一般都是在30岁以上，如果是四级军士长那么年龄就更大，有的战友当兵较晚也会在年龄上略有增大，一般都是在30-35左右。安置在企业最明显的优势就是工资待遇不会太差，在当前到手工资的基础上要高于事业单位，当然不是绝对的，退休后也许不如事业单位待遇，很多战友因为顾忌眼前压力上有老下有小，眼前选择企业工资待遇还是不错的。当然安置的企业一般是一线岗位，比较辛苦，对于在基层连队退役的战友来说还是没有问题的，但是对于在后勤或者机关的战友到一线岗位有些挑战性。

如果还想在企业继续发展的话，除了能力、关系，在年龄上还要有优势，企业对于年龄的界定比较敏感，一般30多岁安置的战友，在一线两三年的时间熟悉一线，胜任一线岗位，能够走上班组长的岗位，再在班组岗位上工作一两年这就三四年过去了，一般也就到了35岁了，这是发展最快的速度了，如果稍微慢点基本上年龄就超了，或者年龄超了35岁还有机会，一旦超过四十岁基本上就没有晋升管理岗位的机会。所以士官选择企业相对年龄越小越有优势，四级军士长一般在35岁左右，按照两三年熬到班组长，一两年满足晋升条件，也将近40岁，这是比较快的速度，当然如果家里有关系或者人脉要另当别论，有关系还是很快的，有些条件的壁垒也是可以疏通的，或者为你的晋升创造条件，在一些企业每年都有比武竞赛，要是取得成绩也会有机会，按照正常的程序就是工作时间熬，还要看你的机遇和领导的关系。所以安置在企业要想晋升管理岗就要尽早安置，在年龄上取得优势。

很多没有晋升欲望或者错过晋升机会的战友，回来也是有一段低谷期，因为企业一线大都是大专生居多，工作时间一般在20岁左右，工作没有几年，但是士官都在30以上，很多时候师父比徒弟都年轻，转业士官安置在一线由于不懂业务和技术，往往被年轻的看不起，在一定心理上有种落败感，昔日的军中娇子，现在沦落到被年轻人看不起的情况，还有前些年服役两年或者五年的战友，复员后安置在企业，经过多年的历练已经走上管理岗或者班组长，让很多转业战友也有种落败，但是现实就是这样，每个人的机遇不一样，所以，转业安置的企业的战友要想晋升一下，就要利用前几年的时间争取业务上突出，短时间内表现自己，达到业务能力精湛，被领导关注，再在班组长岗位晋升。如果没有欲望，就安心干好本职，踏实工作，无欲无求坐等退休，虽然一线辛苦，但是能够让全家高兴也是不错的。总之，企业虽然辛苦，但是工资待遇确实不错，这也是一般人进不来的岗位。